《职场魔方》科技/电力行业案例--恒泰实达

2020-07-09 17:00:07   

北京恒泰实达科技股份有限公司成立于2000年6月，专注于智能控制室集成服务，专注于电力行业，集解决方案设计、系统集成、产品研发、多媒体创意及IT服务于一体的高新技术企业，具有ISO9000质量管理体系认证、计算机信息系统集成资质、安防一级资质和CMMI三级认证资质。

在与恒泰实达合作初期，调研阶段我们了解到恒泰实达公司的人才梯队以专业技术人员为主，并且注重人才的培养和任用，力求为员工的成长积极塑造良好的学习氛围和环境。恒泰实达的HR团队也多次向我们提到：“公司坚持员工与企业共同成长的人才理念，希望为员工提供和谐愉悦的工作环境，创造充分的发展空间，建设健全的培训渠道。”

     尤其是近几年来公司先后承担了国家电网公司多个网、省级及交通、教育、政府等大型系统集成及软件项目，所以在咨询、研发、实施、服务整条业务链上都需要很大的人才投入。那么随着业务的扩大，仅仅通过社会招聘和猎头公司是远远不够的，也非长久之计！很快恒泰实达的HR团队发现了一个重要的问题，学的东西是一样的，但表现出来的工作素养却参差不齐！

公司在安排给员工很多培训机会之后，大家也都尽职尽责的参与了学习，但是体现在工作上的状态却很难达成一致，这个问题困扰了泰实达的HR团队很长时间，直到2016年的一次智慧沙龙上遇到到了《职场魔方》这门课程，在电影情景里看到了相同能力的员工却完成不了的相同层次的工作成果时，泰实达的HR团队感觉是那么的似曾相识！这不就是我们公司遇到的问题吗？ 原来问题出在了“职业化”上，我们一直在专业能力这一“硬件”上投入了很多，没有在职业化这一“软件”上做充分的投入，所以才导致了员工的能力相近，但工作成果并不统一的情况，很多员工在工作的方法和工具上也存在着很大的分歧，对部门内外部的沟通协作上造成了不少的影响。

不过泰实达的HR团队在课程引入上还是非常慎重的，首先安排了泰实达的HR团队成员在参与了三次《职场魔方》的兼职讲师训后，对课程内容有了充分的了解，在参与的过程中发现《职场魔方》是为期6天，以情景化为课程设计、相互关联的职业化方法工具为内部逻辑、落地的实战演练以及多元化为培训形式的一门体系化课程。真正的做到了把学习与工作紧密的联系在了一起，可以让学员既有对贴近职场的情景反思又有对职业化工具的烧脑演练。真的做到了学有所思、学有所用！

   很快随着课程版权引入的签约，恒泰实达迎来了《职场魔方》为期三天的讲师训练营，讲师训的目标是协助企业快速掌握课程要点和讲授关键。来自全国分支机构的10余名兼职讲师汇聚一堂，共同学习，共同研讨！参与学习的各位内部讲师都对7万余字的，厚厚的讲师手册表现出浓厚的兴趣，纷纷表示这么细致的手册和口语的话术让大家对讲好这门课充满了信心！在讲师训上《职场魔方》研发团队的专家深入浅出将课程内容，视频细节，演练环节都一一讲解，并且和各位内部讲师充分互动，让大家把问题暴露出来，尽量将讲授过程中的问题梳理清楚，让大家将问题澄清，理解透彻，最终可以踏实自信的走上即将到来的员工职业化培训的讲台！