职场新人 处于"从职场菜鸟转变为合格员工"过程中的所有人员都是职场新人，“合格员工”是指能够独立完成本职工作,符合岗位职责标准，为企业贡献专业价值的员工，只有达到这一标准，才算度过职场新人阶段。

领导新秀 处于“从个人贡献者转变为团队管理者”过程中的所有人员都是管理新手，直到摆脱个人成就意识，真正将团队发展和团队绩效放在首位，实现团队整体能力大于个体能力总和之后，才算度过管理新手阶段。

经营新贵 处于"从业务管理者转变为企业经营者"过程中的所有人员都是经营新贵，直到从注重业务条线运作转向注重企业整体运营，同时着力于企业的软、硬件实力建设，关注企业长期持续发展，才算成功度过经营新贵阶段。