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职场新生代专家团队由衷期望，在为中国企业人才发展提供更大范围、更高频率支持的同时，尽可能降低企业的人才培养成本。因此，我们将采用课程输入（授权）的方式为职场新生代课程体系的主要服务方式。在整个课程授权过程中，将向企业提供逐渐深入的三大阶段服务。
标准课程（标准报价，价廉物美）
向企业提供标准课程输入和授权，交付物包括：讲师课件、讲师备课手册、学员手册、技能养成工具箱、各类教辅材料、对应视频库以及课程体系说明，确保企业快速搭建新生代课程体系。
配套服务（独立收费，价格适中）
为企业内训师团队提供详细的课程拆解说明以及具体授课环节技巧的训练，同时也提供全套内训师授课技能训练（TTT）。在需要的情况下，也可为企业提供面对实际学员的示范授课服务。
如果企业希望在标准课程的基础上，根据公司的实际业务特点和人员特质，进行课程内化设计和升级开发，我们也可以提供两种类型的技术支持：
1：课程内化升级项目外包：由职场新生代专家团根据企业需求代为进行课程内化升级；
2：课程设计与开发工作坊：以课程设计与开发沙盘为依托，由职场新生代首席专家带领企业内训师团队做行动学习式课程现场开发，既升级课程，又传授课程设计与开发经验。
配套服务流程
配套服务之一：课程示范
由职场新生代课程研发专家亲自到企业内部讲授完整的示范课程，除企业内训师参与外，也可同时邀请课程目标学员参与。在示范课程讲授方法的同时，也为企业完成一次正常授课任务。
配套服务之二：内容拆解
对课程内容的应知、应会、应用进行详细的拆解说明，帮助企业内训师透彻的理解课程中每一个关键内容以及对应的讲解方式，确保企业内训师彻底吃透整套课程，保障企业内训质量。
配套服务之三：重点辅导
协助企业组织内训师大练兵活动，并由职场新生代专家团现场对企业内训师进行授课技巧辅导。
配套服务之四：资格认证
协助企业组织企业内训师授课资格认证活动，委派职场新生代专家团成员担任资格认证评委。
为了帮助企业内训师更好、更容易的掌握职场新生代系列授权课程，迅速成为合格的授权讲师，职场新生代专家团队将为企业内训师提供如下配套服务。
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