《职场魔方》金融行业-- 新华保险

2020-07-09 16:55:44   

     新华保险坚持“以客户为中心”的产品开发理念，深入研究人生不同阶段的保障需求，形成了鲜明的产品特色。产品口号“会长大的保险”深入人心，赢得了广大客户的喜爱和信赖。

     针对客户的差异化需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖普通型保险产品和新型人身保险产品，可充分满足人生各个阶段对于意外风险防范、健康、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。

     新华保险致力于建立“统一规范，科学高效，绩效导向，共创共赢”的人力资源管理体系，营造“公平、公正、公开”的用人文化。

    回想起与新华保险的合作，从始致终都体现出两个字那就是“土豪”。很多人看到“土豪”又看到本次的主角是新华保险公司，就会自然而然的想到，不就是五星级酒店的大会议室、几百块/位的学员午餐吗，金融行业本来就是有钱任性！

     其实不然，甚至可以说很遗憾，这里提到的“土豪”两个字和星级酒店什么的都没有关系，因为“土豪”在这里所形容的是新华保险的干部员工培训处对新人培养这件事所投入的关注和精力！

     本次版权课程内化的的第一步就是从“土豪”两个字开始的，其实《职场魔方》课程并不是唯一的选择，新华保险的干部员工培训处团队遍历了市场上符合新人培养的各种职业化课程以及不同形式的拓展训练，但是非体系化、知识堆垒、“鸡汤文”泛滥、内容割裂等这些问题都让他们放弃了与之进一步的接洽。

     在几轮内部分析与研讨后，《职场魔方》本着其情景化的课程设计、相互关联的职业化方法工具逻辑、落地的实战演练以及多元化的培训形式成功胜出。不过如果说这样就算结束了，那还远远配不上“土豪”两个字，在新华保险结束了课程的前期调研后，并没有像其它客户一样直接与我们签约，而我们等来的却是一纸内训合同。

   这让我们非常不解，但是新华保险干部员工培训处的王沛老师道出了他们的一片苦心，新人培养应该是公司整体人材梯队建设与培养的重要基石、是企业战略人才发展重要的第一层台阶，这一步是否慎重、是否严谨将对未来产生举足轻重的影响。所以，只通过总部团队的思考和讨论是远远不够的，恰巧新华保险广西分公司刚好组织进行本年度的新人培训，不仅如此，我们从全国各个分公司抽调了10余位专职内部培训讲师共同参与。既然是版权课程，就让版权课程的真正受众群体—学员与讲师共同参与感受，由他们的反馈来做来最终课程引入的评判！

     在广西南宁为期两天的新员培训过程中，参训的学员和内训讲师们对课程非常感兴趣，对于场景化的电影教学方式、落地的模拟演练都让他们在充分学习的过程中寓教于乐，真正的把学习与工作紧密的联系在了一起，让大家既有对贴近职场的情景反思又有对职业化工具的烧脑演练。真的做到了学有所思、学有所用！

     广西分公司新人培训的成功，达成了我们与新华保险的最终合作，我们也最终迎来了课程版权引入的合同，为期半年左右的课程调研、分公司试水和片区讲师的观摩，如此“土豪”的前期准备让我们看到的是专业、是敬业、是新华保险干部员工培训处团队对人才培养这一领域“土豪”般的投入和努力！

     合同并不是一个结束，而是一个开始，是以《职场魔方》课程为起点的新华保险课程内化之路，预祝新华保险越走越好！越走越强！